Jong geleerd, jong gedaan: op bootcamp bij Integra
De Tijd
Integra is een Belgische private equity-speler. Sinds 2018 haalde de onderneming ruim 650 miljoen euro op voor haar globale fondsen. ‘Private equity draait om rendement, maar we hebben ook een maatschappelijke rol’, zegt medeoprichter Johan Heirbrandt.
‘We willen jongeren vaardigheden bijbrengen die later op élke werkvloer van pas komen. Onderhandelen, presenteren of contracten uitpluizen: dat leer je niet grondig op de schoolbanken.’
De Integra Academy is een terugkerend event met sessies over uiteenlopende thema’s, aangevuld met het aanscherpen van soft skills en networking. ‘We nodigen in onze academy niet alleen sprekers uit van multinationals. We hebben ook een workshop met een butler. Niet omdat jongeren geen tafelmanieren hebben, maar als ze later aan tafel zitten met een CEO, helpt dit om zich comfortabel te voelen in die context.’
Benoît Van Herpe, masterstudent handelsingenieur, schreef zich twee jaar geleden in voor de Academy. ‘Niet enkel de inhoud bleef plakken. Je bent omringd door gelijkgestemden. Dat connecteren met andere jonge mensen die dezelfde interesses delen, was minstens zo waardevol als de sessies zelf.’
Een grap en een les
Voor wie dieper wil gaan, is er de Bootcamp: een intensieve stageweek in augustus. ‘Jaarlijks krijgen we ongeveer honderd aanvragen voor een tiental plaatsen’, zegt Heirbrandt.
De bootcamp is … een echt bootcamp. Bij aankomst krijgen de deelnemers een vertrouwelijkheidsovereenkomst onder de neus geschoven. ‘Terwijl we hen vragen stellen, leest niemand die overeenkomst aandachtig. En ziet niemand de clausule die stelt dat ze 100 euro per dag moeten betalen’, glimlacht Heirbrandt. ‘Het is een grap en een les die voor altijd bijblijft.’
Iets voor jou?
Meer info over de Integra Academy of Bootcamp? Mail dan naar info@integra.fund
Tijdens de bootcamp krijgen de studenten een week lang cases uit de praktijk van Integra. De financiële analyse van een bedrijf maken, een businessplan opmaken, of nadenken over hoe je de rendabiliteit van een onderneming verbetert.
Arnaud Van Hool, masterstudent burgerlijk ingenieur, noemt het een eyeopener. Hij verwijst naar de filosofie van de 'vijf emmers' die hij bij Integra leerde. 'Je hebt vijf emmers die je moet vullen: kennis, vaardigheden, netwerk, middelen en reputatie. De Bootcamp is echt volop water gieten in die eerste twee emmers.’
Voor de deelnemers blijven de inzichten nazinderen. ‘Voor mij is vooral het belang van een netwerk uitbouwen blijven hangen’, zegt Benoît. ‘Sindsdien ga ik veel vaker naar events.’ Ook Arnaud kijkt met dankbaarheid terug: ‘Ik leerde zaken waar ik de rest van mijn carrière iets aan zal hebben, ongeacht welke richting het uitgaat.’
